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Societe Des Ecrivains
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Un équipementier aéronautique français s'invite au Vietnam pour entamer une nouvelle aventure industrielle, qui sera le point d'orgue de la vie professionnelle de son PDG. À partir de sa propre expérience de dirigeant, celui-ci nous invite à transgresser les règles en place. Il esquisse les contours d'une entreprise, redevenue porteuse d'avenir et créatrice de rêves pour ses employés, nous dévoile ses doutes, ses joies et ses colères dans des tranches de vie où s'entremêlent les temps de la vie privée et ceux de la vie professionnelle.
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Justice pour un hôpital malade
Virginie Bommartin
- Societe Des Ecrivains
- 23 Juillet 2015
- 9782342040012
Originaire d'Antananarivo à Madagascar, Virginie, jeune femme franco-malgache, décide un jour de quitter son île, pleine d'enthousiasme et d'espérance, pour venir en France trouver un travail et donner une chance à ses trois enfants de poursuivre leurs études et d'assurer leur avenir en Europe. Engagée en 2004 au service de la lingerie d'un groupe hospitalier, elle est promptement repérée par ses chefs de service pour ses capacités à occuper différents postes. Elle évolue avec plaisir et simplicité dans son travail, jusqu'au jour où tout bascule du fait du comportement d'un collègue.. Elle croyait que le travail ferait son bonheur, il fit son malheur...
À travers ce témoignage de harcèlement, l'auteur dépeint sa descente aux enfers et livre une chronique édifiante des dysfonctionnements de l'univers professionnel. Au récit humain s'ajoute la chronologie administrative et judiciaire, donnant à ressentir le long combat pour ses droits et sa dignité. Une leçon de courage et de ténacité, doublée d'un cri d'alerte pour dénoncer haut et fort le tabou numéro un du monde de l'entreprise.
Le livre qui tourne la page.
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« Il prit ses fonctions avec optimisme, en s'affranchissant des préjugés défavorables sur "les trois anciens". L'atmosphère du premier comité de direction était glaciale, mais il réussit à briser la glace par une communication pertinente sur le fond et sur la forme. Il adopta spontanément les bons canaux de communication, notamment un canal adapté à la personnalité rebelle des "trois anciens". Il donna du sens, il posa un cadre, il partagea des valeurs en communiquant par exemple son attachement au travail d'équipe, illustré par son investissement dans une équipe de foot. »
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Comme si vous aviez totalement accès au coeur et au cerveau d'une agence de communication globale, voici dévoilés dans toute leur réalité quelques exemples d'études et d'analyses opérationnelles, copy-stratégies, réflexions, audits, plans d'actions dans des secteurs économiques très variés. Cas d'école, travaux pratiques, « corrigés », culture professionnelle, raisonnements à suivre, applications à des cas similaires, dossiers à retraiter, autant de façons d'exploiter cette matière vivante pour calquer et adapter ces écrits à bien d'autres sujets. Quand le temps et l'inspiration peuvent venir à manquer, il faut cependant faire face. C'est la raison même de ce livre qui est un véritable capital matière grise à optimiser pour éviter tout risque de "matière grasse" qui encombre parfois les rapports rédigés à la sauvette quand on est malheureusement charrette. Daniel GARRAUD : Après les bancs de l'École Supérieure de Publicité, une autre grande école, celle des premières responsabilités pendant cinq ans à Publicis Conseil. Tour à tour et d'agence en agence : chef de publicité, directeur de clientèle et directeur associé. Mais aussi consultant et directeur de communication chez l'annonceur. Ce cursus en mouvement est surtout marqué par une aventure humaine comme PDG de l'agence Trigone à Paris qu'il a créée. Une expérience riche d'enseignements, une empreinte reconnue dans la profession, une carrière active qui lui donne envie aujourd'hui d'en faire profiter la génération montante avec ce livre inédit.
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Cet ouvrage est un travail d'essayiste, qui a consisté à rassembler un certain nombre de données, de réflexions et de lectures, dans une synthèse non exhaustive, laquelle a été enrichie et nourrie d'une étude et expérience personnelles. On a besoin aujourd'hui dans l'entreprise, d'une culture plus large que celle de la discipline managériale. On a besoin d'une culture générale, une culture humaniste, philosophique et historique. De nos jours, dans ces entreprises, lieux où triomphait le monde technocratique, on se rend compte que connaître un peu le monde des idées philosophiques, sociologiques, historiques, le monde de la musique, celui de la littérature et de l'art n'est pas un simple ornement, c'est aussi quelque chose qui peut aider à vivre et à travailler. Le lecteur, le chef d'entreprise ou responsable (à quelque niveau que ce soit) ou qui aspire à l'être, se reconnaîtra dans ce livre. Il pourra se questionner sur la plus lancinante des interrogations, celle qui ne concerne pas seulement ce qui l'entoure, mais bel et bien lui-même en tant qu'acteur et architecte de son propre parcours, de son propre développement. Nous pensons que tout responsable a besoin autant de la logique que du rêve, autant d'argumentation que de symbolique, il lui faut être cartésien, sans dédaigner le mythe.
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Juggling paradigms ; exemple d'un déroulement de projet Six Sigma de a à z
Patrick Mariani, Thierry Mariani
- Societe Des Ecrivains
- 5 Mars 2012
- 9782748379068
Depuis les années 2000, il a été démontré que la clef de réussite du développement d'un projet d'amélioration ou d'innovation reposait sur la combinaison des méthodes Lean - qui accélère les flux de production -, et Six Sigma - qui les fiabilise. Ce livre dévoile de A à Z comment déployer efficacement ces méthodes reconnues internationalement pour leur efficacité. Vous trouverez ici un ouvrage original, accessible et léger sur l'amélioration d'un processus de fabrication. Le défi était ambitieux mais le formateur professionnel Thierry Mariani le relève haut la main. Il introduit les principaux outils - Kanban, détrompeurs, 5 S, quelques distributions statistiques, SIPOC, cartographie, indicateurs de production, capabilité, AMDEC, plans d'expériences et de contrôle, etc. - et ce avec un cas pratique qui sur le mode du livre illustré, guide pas à pas le lecteur pour lui enseigner les meilleures stratégies pour améliorer le rendement de son entreprise.
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« Quel métier choisir ? » est l'ouvrage indispensable en matière d'orientation professionnelle, car les sujets les plus variés sont abordés.
Le premier chapitre est consacré aux éléments naturels : la terre, le ciel, le feu, l'eau, mais aussi la terre et le ciel nous aident à nous repérer dans le labyrinthe des milliers de professions qui existent aujourd'hui.
Dans la deuxième partie, les activités professionnelles et les loisirs sont les deux facettes de notre personnalité. Nous devons connaître nos goûts et les classer par catégories. De nombreux exemples sont donnés.
Le troisième chapitre explique pourquoi les cycles d'énergie ont une influence négative sur notre comportement ou au contraire sont des périodes propices lorsque nous décidons d'accomplir un projet important à condition que ce soit le bon et que nul obstacle majeur n'entrave sa réalité.
Dans ce livre, vous découvrirez aussi le parcours de quelques écrivains, des exemples de carrières, des passions insolites, des recettes pour combattre la déprime.
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Mon combat pour le développement de l'Afrique
Georges Sory
- Societe Des Ecrivains
- 27 Mai 2015
- 9782342037173
« Une Afrique émergente, oui, c'est possible ; oui, nous pouvons réussir ensemble car être africain n'est pas une fatalité. Au contraire, c'est un honneur car l'histoire ne nous enseigne-t-elle pas que l'Afrique est le berceau de l'humanité ? Restera-t-elle aujourd'hui et pour toujours le tombeau de ses propres enfants et des générations futures ? Si l'Afrique veut réussir, elle le peut car elle a tous les atouts pour devenir un continent puissant à l'instar des autres continents, c'est juste une question de volonté et de combativité car si elle le veut, elle le peut. » Adressé à tous les hommes et femmes de bonne volonté, qu'ils soient africains ou d'ailleurs, de la diaspora ou plongés au coeur de la réalité africaine, le texte du pasteur G. Sory va au-delà du sombre bilan et veut poser les bases d'une organisation dynamique, à même d'accompagner et de stimuler le continent tout entier. Solidarité et engagement, tolérance et respect, humanisme et espérance : ce sont plus précisément sur ces bases que l'auteur veut construire l'essor africain, bases développées au coeur de cet essai programmatique enthousiasmant.
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L'amiante, ils savaient...
Gerard Evrard R.
- Societe Des Ecrivains
- Decouverte Societe Des Ecrivains
- 4 Juin 2007
- 9782748035728
Gérard René Evrard. Né dans les Ardennes en 1945. Il sera tour a tour métallurgiste, puis animateur culturel. Il choisira de quitter son village natal pour s'installer en Ardèche, département qu'il affectionne particulièrement.
L'amiante ils savaient. L'auteur choisit ce titre car il représente par ces trois mots, l'implacable vérité d'un désastre sanitaire sans précédent. Or ce désastre aurait pu être évité si les décideurs, hommes politiques et chefs d'entreprises en premier lieu, n'avaient pas dissimulé la vérité. Oui, il est incontestable qu'ils savaient et qu'ils auraient pu éviter l'effroyable gachis. Ce qui fut appelé l'or blanc fera le bonheur des financiers, et le malheur de centaines de milliers de victimes en France. Après trois années de recherches, de confrontations et d'investigations, l'auteur choisira de raconter une situation réelle et spécifique, utilisant parfois des termes incisifs. Elle peut servir d'exemplification dans bon nombre d'entreprises où l'amiante fut utilisée.
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Des atteintes de la sécurité sociale contre les usagers ; ma part de vérité
Louise Sautron
- Societe Des Ecrivains
- 22 Août 2007
- 9782748035384
Si la sécurité sociale est un organisme qui est censé venir en aide aux malades et aux personnes souffrantes, il n'est pas pour autant vrai que les personnes qui y travaillent soient en parfait accord avec la philosophie de cette institution. L'objet de mon livre qui traite des affaires de la sécurité sociale sur mes droits transformant ainsi ma vie et celle de ma famille en un véritable cauchemar. J'ai travaillé comme conductrice d'autocar dans une entreprise de transports à Blagnac (Toulouse) pendant 10 ans. Au cours de l'année 1995, j'ai commencé à avoir des problèmes de santé qui à mon sens n'étaient pas graves. Ce 13 novembre 1995 j'ai été très mal lorsque mon employeur m'a demandé de consulter urgemment le médecin du travail qui me fait un arrêt sur le champ pour une pluri-pathologie, me revoie pour une consultation plus approfondie, prend des rendez-vous à l'hôpital Purpan pour des examens cliniques. Suite à ces examens réalisés le 18 décembre 1995, je me trouve hospitalisée et opérée le 25 janvier 1996. C'est à partir de là que ma vie se transforme en un véritable cauchemar. Ce cauchemar est celui de la sécurité sociale, qui par ses pratiques et usages va méconnaître mes droits et, au delà, porter atteinte à l'intégrité de ma personne et de ma famille.
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Partage du temps de travail ; la liberté de penser
Jacques Guiset
- Societe Des Ecrivains
- 1 Janvier 2003
- 9782748004984
L'auteur profite de sa double expérience, scientifique et médicale, française et américaine, libérale et étatique pour proposer une solution originale l'année sabbatique, autrement plus pertinente que la solution anarchique d'une loi établissant les 35 h obligatoires pour tous et tous les métiers. Cette décision de Martine AUBRY et de ses comparses socialistes, des utopistes décérébrés est une aberration dont on paiera un jour le prix car aucun métier sérieux a part celui de politicien ne peut s'effectuer par une présence limitée à 35 h par semaine. L'auteur replace l'homme au centre du débat au lieu de subir les décisions désastreuses des hommes politiques ou des responsables de l'État qui seront un jour sanctionné pour ce manque de vision intelligente du travail qui doit être un moyen pour l'homme de se réaliser.
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Comme un battement d'ailes de papillon
Mounyr Benhizia
- Societe Des Ecrivains
- 28 Octobre 2005
- 9782748025712
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La réhabilitation professionnelle et sociale
Odette Donnet
- Societe Des Ecrivains
- Decouverte Societe Des Ecrivains
- 14 Septembre 2007
- 9782748037296
Les recherches d'emploi sont soumises à des conditions d'évolution inadaptées aux problèmes d'aujourd'hui... les entreprises répondent par le désir d'évasion au manque de formation qui freine la conscience professionnelle... la société refuse de s'élever par crainte du lendemain... les régions attendent le regain d'énergie qui fera la preuve d'une vie après les fermetures d'entreprises... la perte d'autonomie s'accentue par des facteurs de risques pour la santé, etc. A partir des mesures qui permettront d'accéder à des activités, dont certaines n'ont plus à chercher ailleurs, savoir-faire et culture d'entreprise, la première expérimentation ouvrira la voie à la relance de l'économie qui fera le jeu d'une libération du désir d'évoluer dans le respect du service professionnel et social à renforcer.
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De la relation d'échange au partage du pouvoir
Bernard Chappellet
- Societe Des Ecrivains
- 28 Septembre 2012
- 9782748390704
Au cours de la vie d'une entreprise, il est un moment particulier, où son dirigeant, appelé à s'éloigner du terrain pour les besoins du développement, ne peut plus assurer seul le lien avec chacun des salariés. Si cette situation nouvelle, qui porte en elle un risque de déstabilisation des individus, se conjugue avec les graves difficultés qu'une organisation est susceptible de rencontrer, un jour ou l'autre, la réaction du corps social pourra être un facteur aggravant, s'opposant aux mesures de soutien ou du redressement. L'essai de B. Chappellet s'appréhende comme une réflexion sur l'adhésion des hommes de l'entreprise à sa finalité économique. Dépasser l'administration du personnel et la gestion quantitative des ressources humaines, pour une démarche qui prend en compte les aspirations individuelles à participer et entreprendre, permettra de franchir les obstacles et d'assurer la pérénnité de l'affaire.
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La gestion des entreprises par le hasard et par l’absurde
Roger Henry
- Societe Des Ecrivains
- 16 Février 2009
- 9782748042511
Fruit d'une carrière professionnelle dans une holding multina-tionale, cet essai parcourt les arcanes de fonctionnement d'une grande entreprise, dans une démarche résolument non-conformiste où l'humour caustique sert de guide tout au long de la lecture.
Tour à tour audit interne, concepteur de systèmes d'informations de gestion, commissaire aux comptes, etc. L'auteur nous emmène dans les coulisses du quotidien des multinationales, avec la volonté délibérée de nous faire découvrir le côté burlesque et les multiples dysfonctionnements qui caractérisent les grands groupes.
Il nous décrit les péripéties de la confection des organigrammes et de la définition de fonctions, avant d'aborder la phase de recrutement et les aberrations de certains psychologues. Il nous fait découvrir successivement la fonction du Personnel : ses objectifs et ses dérives, ceux qu'il qualifie de « rats » et de « meuhs », les fonctions décentralisées et leurs frustrations, les théoriciens, les rois fainéants et les complexés. Il nous montre la lutte sans merci des préséances, le rôle de péronnelles dans le sponsoring du marché de l'art et la grande farce de la presse d'entreprise. Pour terminer : une note d'optimisme, l'espoir de voir apparaître un monde où les objectifs sociaux supplanteront la recherche du dividende.
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4,5 millions de français n’auront jamais de travail ; chômage : complot, trucages et drames
Eric Marchand
- Societe Des Ecrivains
- 16 Juillet 2007
- 9782748036220
Né à Lille en 1965, l'auteur effectue son service militaire après l'obtention du baccalauréat Lettres-Langues. Après des études interrompues en 1992, il obtiendra, le DUT d'études juridiques, et assistera aux cours de licence. En 1998, il crée la Ligue Contre l'Exclusion. Il effectue par ailleurs, de nombreuses missions au sein d'un service juridique de la région lilloise (SIAJAP).
Les employeurs veulent-ils recruter ? Pour l'auteur, la réponse est non. Chômeur depuis 9 ans, il dénonce les barrages du recrutement : profils incohérents, méthodes de sélection secrètes voire étranges, qu'il a découvertes dans des poubelles d'entreprises ! L'absence d'entrain du patronat à embaucher s'explique, car le chômage a la vertu de générer un sentiment d'insécurité qui rend les salariés plus conciliants. Ensuite, la main-d'oeuvre bon marché et peu exigeante qu'il espère, viendra bientôt du continent africain. Pour l'État français, le chômage permet de maîtriser l'inflation. Celle-ci étant liée à tort, à une forte consommation des ménages, cette consommation doit être limitée. On y parvient au mieux en calculant un taux de chômage " idéal ". Seulement, comme la conservation du pouvoir politique implique la confiance des électeurs, il faut que les chiffres de l'emploi soient " bons ", même s'ils ne sont rassurants que parce qu'ils sont habilement manipulés. En réalité, les chômeurs dont on dissimule l'existence, se comptent par millions... La deuxième partie de cet ouvrage est consacrée aux conséquences ravageuses du chômage sur la vie des privés d'emploi : souffrances matérielle, sociale, affective, psychologique. Le chômage, surtout s'il s'éternise, est foncièrement incompatible avec le bonheur, car il amène avec lui, son cortège de désordres : saisies, privations, expulsions, rupture du couple, célibat, solitude, dépréciation personnelle, état psychologique troublé, suicide... Si le chômage rend l'individu vulnérable et finit par le détruire, c'est en touchant le fond qu'on peut parfois se reconstruire. Si l'auteur n'a pas de recette miracle pour cela, au moins lance-t-il quelques pistes.
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Parcours d'un commissaire de police injustement radié
Romain Fanchonna
- Societe Des Ecrivains
- 11 Février 2008
- 9782748038859
Tout en situant sa réflexion au coeur d'une problématique fondamentale qui est celle de la condition du Noir en France, l'auteur nous éclaire ici, en replaçant les faits dans leur réalité contextuelle, sur les circonstances du licenciement pour insuffisance professionnelle dont il a fait l'objet au cours de l'année 2003.
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La nature de l’homme, la vie dans l’entreprise et le manager
Dara Arman
- Societe Des Ecrivains
- 7 Décembre 2012
- 9782748397666
Gérer et encadrer des personnes est une grande responsabilité car c'est la vie, l'évolution et le bien-être de chacun qui est en jeu. Un homme démotivé et malheureux au travail ramène souvent cette lourdeur chez lui. Un bon manager est conscient de cette responsabilité. Il possède avant tout une bonne intelligence relationnelle, un certain talent de communication, la capacité d'introspection et d'analyse. Mais si la réaction à une situation n'est pas spontanée et naturelle, elle perd de son efficacité et de sa crédibilité.
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Comment devenir développeur de talent dans son management ?
Patrick Riat
- Societe Des Ecrivains
- 18 Mars 2008
- 9782748039375
Études de psychosociologie comporte-mentale en Institutions.
Maîtrise de formateur en Entreprises dans les domaines du Management et Dévelop-pement Personnel.
Certification en Coaching par l'Institut Transformance de Vincent Lenhardt à Paris, Patrick Riat intervient auprès des PME et PMI en Suisse et en France pour les conseiller dans leur développement des compétences et leur stratégie.
Très engagé dans les courants actuels de recherche en sciences actions, il est auteur d'outils de mesure et d'évaluation dans le domaine Managérial et Commercial.
Depuis une quinzaine d'années, il a accompagné plus de 10 000 collaborateurs et cadres en Institution dans les secteurs industriels, administratifs et commerciaux.
Patrick Riat est né à Nancy, originaire de Chevenez (JU), est installé et vit dans le Chablais Valaisan en Suisse depuis 1995.
Préface de Charles Bruhlart Billet d'humeur de Louis Schorderet " Comment devenir Développeur de talent dans son management ? " Depuis de nombreuses années, la conduite des collaborateurs occasionne de nom-breuses questions sur le modèle "idéal" en entreprise et institution afin d'obtenir des profits et satisfaire les facteurs d'ambiance des collaborateurs.
L'auteur nous invite à distinguer les fonctions de "Manager d'équipe" avec celles paraboliques du "Guide de montagne" en Entreprises et Institutions au travers de témoignages, d'exercices et d'apports théo-riques rigoureux.
Que l'on soit collaborateur en entreprise, cadre de maîtrise ou dirigeant, chacun va se sentir concerné et impliqué dans ses réflexions de praticien éclairé du domaine.
Sous forme de manuel avec 10 chapitres spécifiques, l'ouvrage se distingue avec une approche pédagogique et interactive avec le lecteur. Analyse, Réflexion, Argumentation, Témoignage et Conclusion forment une matière enrichissante dans les relations humaines avec respect et bienveillance d'une approche humaine et vivante.
Un nouveau regard pratique et un guide pour mieux vivre les situations com-plexes et paradoxales en Entreprises et Institutions quelle que soit sa fonction actuelle.
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Le management en suivant la norme 9100
Daniel Taddei
- Societe Des Ecrivains
- 3 Novembre 2008
- 9782748040654
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Comment, par l'écoute, améliorer la compétitivité de votre entreprise ?
René Colas
- Societe Des Ecrivains
- 16 Décembre 2013
- 9782342014648
"« Aujourd'hui, nous ne sommes pas en crise, mais, du fait de la mondialisation, face à un bouleversement en profondeur de notre société. Il va falloir que nos entreprises s'adaptent à cette nouvelle société qui apparaît, c'est-à-dire qu'elles acceptent de remettre en cause certains acquis et certitudes. Nous y parviendrons si tous les acteurs économiques - tels que les syndicats, le patronat, le gouvernement, les journalistes... - prennent conscience de cette transformation inéluctable de notre vieille Europe. L'entreprise doit donc impérativement inventer un autre système d'organisation permettant à tous ses acteurs, qu'ils soient en interne ou en externe, de s'exprimer afin d'apporter toutes leurs compétences et leur savoir pour pérenniser celle-ci. Le but de ce livre est de proposer un mode d'organisation qui doit permettre le développement de l'entreprise et sa pérennité par l'application de la règle des quatre E. » Un ouvrage qui prend l'entreprise dans sa totalité, dans le jeu de toutes ses interactions, pour une méthode de management, mais encore de développement, qui bouscule les idées reçues et les discours tout faits. Véritable mine de conseils, détaillé avec clarté, porté par l'expérience professionnelle indiscutable de son auteur et une démarche englobante, le manuel de R. Colas s'impose naturellement comme un indispensable vade-mecum pour qui veut assurer une vie combative et sereine, innovante et réactive, à son entreprise."
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Quand le "made in France" devient le "mad in France" ?
André Girod
- Societe Des Ecrivains
- 28 Septembre 2012
- 9782748390766
Aux États-Unis en 2011, il s'est vendu 324 000 Volkswagen, 168 000 Hyundai et aucune Renault. En Chine en 2010, il s'est vendu 1,9 million de Volkswagen, 1 million de Hyundai et 14 000 Renault! Pourquoi? Quelle méthode commerciale utilisent les Allemands et les Coréens pour vendre leurs voitures que n'ont pas les Français? Ce livre explique les raisons des échecs cuisants du commerce extérieur français sur les marchés étrangers. Un cataclysme qui ne date pas d'hier: la disparition de pans entiers de l'industrie française a été programmée volontairement par les multiples gouvernements depuis 1945, et cela au nom d'une grandeur dérisoire, coûteuse et obsolète. Devant un tel gâchis, le «Made in France» (fabriqué en France) se transforme en «Mad in France» (colère en France)...
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L'évolution, une référence pour l'avenir
Régis Lafay
- Societe Des Ecrivains
- 8 Décembre 2006
- 9782748031461
Régis LAFAY, licencié ès géologie et physico-chimie, puis ingénieur dans un institut pétrolier. A suivi une carrière diversifiée : chercheur, économiste, enseignant, coopérant, gestionnaire de dossiers d'économie d'énergie lors de la crise du pétrole puis en Ile de France. Actuellement, à la retraite, se consacre à l'étude de différents sujets.
Nous vivons une époque exceptionnelle où de nombreux bouleversements nous ont fait perdre nos références. Cependant, une science, la paléontologie, nous apporte les éléments qui ont assuré l'immense succès de l'évolution. Ce livre décrit ses aspects, en fait ressortir l'aspect essentiel, la complexité et la définit. Ces aspects scientifiques sont replacés dans leur cadre thermodynamique. Or, nos sociétés actuelles continuent l'évolution, laquelle n'est plus biologique mais sociale. Ces aspects, introduits dans nos domaines philosophique, technique, social et culturel, éclairent alors les notions que nous utilisons tous les jours, leur apportant un caractère universel. Cet éclairage nouveau conforte la plupart des valeurs humaines de nos civilisations mais remet en cause certaines des pratiques de notre société dominante actuelle, " consommation " et " démocratie ". Appliqués à des exemples concrets de nos problèmes actuels, ils leur apportent des solutions inédites, sous-tendues par la complexité.
Couverture : cave coopérative, exemple de groupe évolutif où chacun trouve sa place.
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Au-delà du doute raisonnable ; comment Lee H. Oswald a assassiné JFK
Marc-antoine Elsen
- Societe Des Ecrivains
- 15 Juillet 2016
- 9782342053647
Qui aurait pu penser que la journée du vendredi 22 novembre 1963 deviendrait le coeur d'un débat explosif pendant plus de cinquante ans ? Autour de la tragédie de Dallas, deux camps s'affrontent depuis toujours : les partisans de la version officielle et ceux d'un complot. Des théories parfois prêtes à tout pour faire dire ce que l'on veut aux preuves. Cet ouvrage propose ici les éléments essentiels permettant d'enfin comprendre et démêler les fils d'un écheveau extrêmement touffu d'arguments et contre-arguments largement débattus dans la littérature spécialisée. Pas de thèse ou de démonstration biaisée, ni pièce à charge, ni fantasmes en série, mais une enquête dépassionnée et objective : c'est le pari de Marc-Antoine Elsen dans cette nouvelle approche particulièrement fouillée de l'assassinat le plus célèbre de l'histoire. Une démarche rigoureuse et méthodique à laquelle l'auteur apporte la distance nécessaire et une méthodologie quasi scientifique. De quoi, pour les non-croyants, se forger une opinion sur des bases solides.
